企業(yè)績效管理系統(tǒng)是一種用于評估和提升企業(yè)績效的工具。它通過設定目標、制定計劃、監(jiān)控執(zhí)行和評估結果等環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)實現戰(zhàn)略目標，提高績效水平。

首先，企業(yè)績效管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)設定明確的目標。通過分析市場環(huán)境和內部資源，企業(yè)可以確定自己的戰(zhàn)略目標，并將其轉化為具體的績效指標。這些指標可以包括銷售額、利潤率、客戶滿意度等，通過設定目標，企業(yè)可以明確自己的方向，為員工提供明確的工作目標。

其次，企業(yè)績效管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)制定有效的計劃。在設定目標的基礎上，企業(yè)需要制定相應的計劃來實現這些目標。計劃可以包括市場營銷策略、人力資源管理策略等，通過制定計劃，企業(yè)可以明確每個部門的職責和任務，為員工提供明確的工作指導。

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