一、目的和適用范圍
為了規范工廠員工的考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本考勤管理制度。本制度適用于全體工廠員工。

二、考勤方式
1. 員工應按時到崗上班，不得遲到早退。上班時間為早上8:00，下班時間為下午5:00。
2. 員工應使用公司提供的考勤卡進行刷卡簽到和簽退?？记诳▉G失或損壞應及時向人力資源部門申請更換。
3. 員工外出辦事或請假時，應提前向上級主管請假并填寫請假單，經批準后方可離崗。請假期間不得遲到早退。

三、考勤記錄
1. 考勤記錄由人力資源部門負責管理，每日記錄員工的簽到和簽退時間。
2. 員工應自覺按時簽到和簽退，如有特殊情況需遲到或早退，應提前向上級主管請假并說明原因。
3. 人力資源部門將定期對考勤記錄進行核對和統計，如發現有遲到早退等違規行為，將按照公司規定進行相應的處罰。

四、考勤獎懲
1. 員工按時到崗上班，無遲到早退記錄的，將獲得考勤獎勵，具體獎勵方式由公司決定。
2. 員工有遲到早退記錄的，將受到相應的處罰，具體處罰方式由公司決定。
3. 員工連續三次遲到或早退，將被扣除當月績效工資。

五、考勤統計和報表
1. 人力資源部門將每月對員工的考勤記錄進行統計和匯總，生成考勤報表。
2. 考勤報表將用于工資核算和績效評估，員工應自覺保持良好的考勤記錄。

六、違規處理
1. 對于嚴重違反考勤管理制度的員工，將按照公司規定進行相應的紀律處分，包括警告、記過、記大過等。
2. 對于多次違反考勤管理制度的員工，公司有權解除其勞動合同。

七、附則
1. 本制度自發布之日起生效，如有需要修改或補充，將由人力資源部門負責。
2. 員工應自覺遵守本制度，如有違反，將承擔相應的法律責任。

以上為工廠考勤管理制度范本，旨在規范員工的考勤行為，提高工作效率和管理水平。希望全體員工能夠自覺遵守，并以良好的考勤記錄為公司的發展做出貢獻。

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