隨著全球化的發展，越來越多的企業開始將一部分業務外包給外包公司。外包公司員工成為了企業發展中不可或缺的一部分。那么，為什么企業會選擇走外包公司員工呢？

首先，外包公司員工具備專業技能和經驗。外包公司通常會有一支經過專業培訓和豐富經驗的員工隊伍。這些員工在各自領域內擁有深厚的專業知識和技能，能夠為企業提供高質量的服務。相比之下，企業自己培養員工需要時間和資源，而外包公司員工已經具備了所需的技能，可以立即投入工作。

其次，外包公司員工可以提供更高的效率和靈活性。外包公司通常會有一套高效的工作流程和管理體系，能夠幫助企業提高工作效率。而且，外包公司員工可以根據企業的需求進行靈活調整，根據工作量的變化來調整人員的數量和分配，從而更好地滿足企業的需求。

此外，外包公司員工可以降低企業的成本。企業自己招聘和培養員工需要投入大量的時間和資源，而且還需要支付員工的薪資、福利和其他費用。而選擇走外包公司員工，企業只需要支付外包費用，可以大大降低成本。此外，外包公司通常會有一套完善的績效考核機制，能夠確保員工的工作質量和效率，進一步提高企業的效益。

然而，企業走外包公司員工也存在一些挑戰和風險。首先，外包公司員工可能對企業的文化和價值觀不夠了解，需要一定的時間來適應。其次，外包公司員工可能會面臨語言和溝通障礙，需要企業提供相應的支持和培訓。最后，外包公司員工可能會面臨安全和保密問題，企業需要與外包公司建立起有效的合作機制，確保企業的信息和數據安全。

總的來說，企業走外包公司員工是一種有效的管理方式。外包公司員工具備專業技能和經驗，可以提供高效的服務；同時，外包公司員工可以降低企業的成本，提高企業的效益。然而，企業在選擇外包公司員工時需要注意一些挑戰和風險，確保與外包公司建立起良好的合作關系。

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