隨著全球化的發(fā)展，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作變得越來(lái)越重要。他們是公司與國(guó)際市場(chǎng)之間的橋梁，負(fù)責(zé)開拓新客戶、維護(hù)老客戶、促成交易等工作。為了評(píng)估外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)，許多公司采用KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）來(lái)進(jìn)行考核。

KPI是一種衡量員工績(jī)效的工具，它可以幫助公司確定員工的工作目標(biāo)，并監(jiān)控他們的工作進(jìn)展。對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，以下是一些常見(jiàn)的KPI考核指標(biāo)：

1. 銷售額：銷售額是衡量外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)。公司可以設(shè)定每個(gè)業(yè)務(wù)員的銷售目標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際銷售額來(lái)評(píng)估他們的績(jī)效。銷售額可以包括新客戶的銷售額和老客戶的銷售額。

http://www.f1250.cn/baike/171845.html 外貿(mào)業(yè)務(wù)員kpi考核指標(biāo)