一、目的和依據
為了規范建材業務員的工作行為，提高工作效率和業績，制定本管理制度。本制度依據公司相關規定和法律法規。

二、適用范圍
本制度適用于公司所有建材業務員。

三、職責和權利
1. 建材業務員的主要職責是開拓新客戶、維護老客戶，完成銷售任務。
2. 建材業務員有權利享受公司提供的培訓、獎勵和福利。

四、工作要求
1. 建材業務員應具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠準確了解客戶需求并提供解決方案。
2. 建材業務員應按時完成銷售任務，并及時向上級匯報工作進展。
3. 建材業務員應保持良好的職業道德和形象，不得利用職務之便謀取私利。
4. 建材業務員應遵守公司的相關規定和流程，不得擅自變更合同條款或違反公司政策。

五、績效考核
1. 建材業務員的績效考核主要以銷售業績為主要指標，包括銷售額、銷售量和客戶滿意度等。
2. 績效考核結果將作為晉升、獎勵和薪資調整的依據。

六、獎懲措施
1. 對于業績突出的建材業務員，公司將給予相應的獎勵，包括獎金、晉升和榮譽稱號等。
2. 對于違反公司規定的建材業務員，公司將給予相應的處罰，包括警告、罰款和解除勞動合同等。

七、培訓和發展
1. 公司將定期組織培訓，提升建材業務員的銷售技巧和產品知識。
2. 公司將為有發展潛力的建材業務員提供晉升和職業發展機會。

八、保密義務
建材業務員應保守公司的商業秘密和客戶信息，不得泄露給外部人員或利用于個人利益。

九、附則
本制度的解釋權歸公司所有，如有需要，公司有權對本制度進行修改和補充。

以上為建材業務員管理制度范本，公司可根據實際情況進行適當調整和完善。建材業務員應嚴格遵守本制度，做到誠信守法、勤勉敬業，為公司的發展做出貢獻。

http://www.f1250.cn/baike/174934.html 建材業務員管理制度范本