企業經營管理職能是指企業為了實現其經營目標而進行的各項管理活動。它包括企業的規劃、組織、領導、控制等方面的工作，是企業運營的核心和基礎。

首先，企業經營管理職能的重要性不可忽視。一個企業的經營管理決定了其能否有效地運作和發展。通過規劃，企業能夠明確自己的目標和發展方向，為未來的發展做好準備；通過組織，企業能夠合理分配資源，提高工作效率；通過領導，企業能夠激發員工的積極性和創造力，推動企業的發展；通過控制，企業能夠及時發現問題并采取相應的措施，確保企業的正常運營。只有做好這些管理工作，企業才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

其次，企業經營管理職能需要具備一定的能力和素質。管理者需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工進行有效的溝通和協作；管理者還需要具備決策能力和創新思維，能夠在復雜的環境中做出正確的決策，并能夠不斷創新，推動企業的發展；管理者還需要具備良好的人際關系和領導能力，能夠有效地管理和激勵員工，使他們發揮出ZUI大的潛力。只有具備這些能力和素質，管理者才能夠勝任企業經營管理的工作。

最后，企業經營管理職能需要不斷適應和應對外部環境的變化。隨著社會的發展和科技的進步，企業所面臨的環境變化越來越快速和復雜。管理者需要密切關注市場動態和競爭對手的變化，及時調整企業的經營策略和管理方法，以適應外部環境的變化。只有不斷適應和應對變化，企業才能夠在競爭中立于不敗之地。

綜上所述，企業經營管理職能是企業運營的核心和基礎，它的重要性不可忽視。管理者需要具備一定的能力和素質，并不斷適應和應對外部環境的變化。只有做好這些工作，企業才能夠實現其經營目標，取得長期的發展。

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