一、總則
為規(guī)范員工的勞動行為，提高工作效率，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本勞動紀(jì)律管理制度。

二、工作時間
1. 員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到早退。
2. 若有特殊情況需要請假，員工應(yīng)提前向上級主管請假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

三、工作服裝
1. 員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作服裝要求著裝，不得穿著不符合規(guī)定的服裝。
2. 員工應(yīng)保持工作服裝的整潔，不得穿著臟污的服裝上班。

四、工作紀(jì)律
1. 員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作流程和工作要求進(jìn)行工作，不得擅自改變工作流程或者違反工作要求。
2. 員工應(yīng)保持工作場所的整潔，不得隨意亂扔垃圾或者破壞工作環(huán)境。
3. 員工應(yīng)保護(hù)公司的財產(chǎn)和設(shè)備，不得私自使用或者損壞公司的財產(chǎn)和設(shè)備。

五、工作紀(jì)律
1. 員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密或者向外界透露公司的內(nèi)部信息。
2. 員工應(yīng)保護(hù)客戶的隱私，不得私自泄露客戶的個人信息或者濫用客戶的信息。

六、獎懲制度
1. 對于違反本勞動紀(jì)律管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。
2. 對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)的獎勵，包括表揚(yáng)、獎金、晉升等。

七、附則
1. 本勞動紀(jì)律管理制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。
2. 公司保留對本勞動紀(jì)律管理制度的最終解釋權(quán)。

以上為員工勞動紀(jì)律管理制度通用版，希望員工能夠嚴(yán)格遵守，共同營造一個和諧、高效的工作環(huán)境。同時，公司也將根據(jù)實際情況不斷完善和更新本制度，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

http://www.f1250.cn/baike/176930.html 員工勞動紀(jì)律管理制度通用版