制造自己的運單 復寫的那種 一式幾份的那種依據你需求自己研討，你是做同城快遞，感覺一式四份的就可以。
弄一個好記的客服電話。給職工弄一致的服裝。顯得正規，再者出去直接就相當于活動廣告了。業務員越多，廣告作用就越好。招聘的話去人才市場就好。職工薪酬方面主張提成薪酬。這樣干活多了掙錢就多，干的少的賺的就少。干起來比較有動力，想要多掙錢。業務員就會想方法開發新的客戶。舉個比如，你一票同城快遞收5快錢郵費，按份額給取件的業務員提成2塊 送件的業務員提成1塊 你自己2塊。別的需求上一套軟件。盯梢快件。便利查詢。還需求招聘客服人員。和錄入運單信息的人員。快遞職薪酬方面需求依據你當地的狀況來定。給開多少能留住人，或者說便是給開那么多，走了你再招那是由你那兒的狀況決議的。初期投入主要是車輛，場所，硬件設備，軟件，收取快遞的物料等等…… 你假如想問怎樣能留住職工，我只能跟你這么講。你開始能招回人來，有走的你就了解下為什么走時刻久了你自然就理解怎樣才干留住職工了！~這是大略的答復，想具體問就詰問吧。這事說起來簡略。想干也不是那么的簡單，你有不理解的問吧。你問什么我答什么。都給你打上來太累了

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