一般物流企業(yè)有哪些首要職位：

分揀員：擔(dān)任在規(guī)則時間內(nèi)完結(jié)貨品的裝卸轉(zhuǎn)移作業(yè)。

快遞員：在規(guī)則時效內(nèi)完結(jié)收派，確保客戶快件不受丟失。

裝卸工：擔(dān)任在規(guī)則時間內(nèi)完結(jié)貨品的裝卸轉(zhuǎn)移作業(yè)。

理貨員：擔(dān)任對貨區(qū)破損貨品進行修正，下降貨品破損率。

叉車工：擔(dān)任外場貨品內(nèi)部中轉(zhuǎn)，遵從組長組織,將貨品及時安全地運送至指定貨區(qū)

庫房辦理員：擔(dān)任庫房貨品的進出，下降耗材進步使用率。

卡車司機：安全高效接送貨品，保證車輛行進安全

電話客服：受理及自動電話客戶，可以及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿足的回復(fù)

客服人員：首要擔(dān)任處理客戶咨詢、投訴，兩地間物流信息盯梢音訊等

事務(wù)人員：首要擔(dān)任拉單、為公司找客戶等

商場營銷員：首要擔(dān)任開辟區(qū)域商場等

運送車司機：首要擔(dān)任搬卸運送貨品等

事務(wù)司理：首要擔(dān)任事務(wù)部的正常運營

庫房人員：首要擔(dān)任庫房日常操作

庫房主管：庫房總擔(dān)任人

電子商務(wù)人員：網(wǎng)絡(luò)買賣這塊 美工：一般一名

電腦技術(shù)修理人員：一般一名

外語人士：一般一名，翻譯外國貨單，回復(fù)外國客戶函件等

物流公司都有以下部分：

事務(wù)部

倉儲部

配送部

收購部

世界

運代部

財務(wù)部

信息辦理部

行政辦理部

人力資源部

物流薪資水平剖析：

1、操作人員：不同職位的薪資待遇也是不同的，關(guān)于報關(guān)員、貨運操作人員等，一般月薪在2000元到3000元左右，商場人員包含出售、客服等，由于其職位的重要性，薪資相對要較高，可以到達4000元以上，有的乃至要高于一般的辦理人員。

2、操作人員來說，具有相關(guān)的證書，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，英語到達國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司作業(yè)經(jīng)歷的，換崗到小公司的話，職位和薪水也能得到必定的提高。

3、中層辦理人員：部分主管或許司理，包含事務(wù)司理、出產(chǎn)司理、操作主管等。一般要求是大專以上學(xué)歷，有三年以上的從業(yè)經(jīng)歷，關(guān)于本部分的操作流程十分了解，具有大型物流公司作業(yè)經(jīng)歷會十分吃香。 現(xiàn)在上海物流企業(yè)的人才薪酬情況，一般的事務(wù)主管月薪在3000元左右，部分司理在5000元到8000元，有的可以到達1萬元以上，高檔物流司理年薪可以到達幾十萬元。

4、高檔辦理人才：企業(yè)履行總監(jiān)、公司副總、高檔行政辦理人員等，這些是站在物流職業(yè)金字塔塔尖的人才，歸于高價難求的稀缺資源。關(guān)于這類人才，除了要求基本素質(zhì)高，具有碩士以上學(xué)歷以外，還要有豐厚的職業(yè)經(jīng)歷、超卓的策劃組織才能、好的交流才能等。薪資從10萬元到150萬元不等。依據(jù)公司的性質(zhì)和規(guī)劃而定，一般來說，中外合資的物流企業(yè)待遇最高，年薪可以到達百萬元以上，除了薪資收入以外，部分企業(yè)還會供給一部分股份給這些高層辦理人員，年末可以獲得分紅。

物流從業(yè)方向：

1、企業(yè)內(nèi)部物流職位：物流專業(yè)的畢業(yè)生去的最多的要數(shù)零售連鎖企業(yè)，如沃爾瑪、家樂福、國美電器等。他們的競賽優(yōu)勢在于物流成本低：會集收購、高效的物流體系…… 專業(yè)的物流崗位作業(yè)責(zé)任應(yīng)該包含收購、出產(chǎn)、儲運、出售乃至上游供貨商和客戶服務(wù)等內(nèi)容，也便是供應(yīng)鏈辦理。但實際上現(xiàn)在大部分企業(yè)將物流崗位的作業(yè)責(zé)任鎖定在儲運上。

2、收購職位：零售企業(yè)的收購部分在招聘助理時，新人一般都能有時機，他們垂青的首要是交流才能和應(yīng)變才能。蘇寧電器一位人力資源主管在承受采訪時說，“在計算機方面，WORD和EXCLE的運用必定要嫻熟。”由于做數(shù)據(jù)剖析和陳述編撰以及商業(yè)信函來往，都有必要運用到這些東西。假如你想去的是比如沃爾瑪?shù)韧赓Y企業(yè)，則杰出的英語素質(zhì)是必不可少的。沃爾瑪?shù)膹妷训奈锪黧w系根據(jù)全球收購體系，假如你連英文標(biāo)簽都讀不來，你將很難得到他們的作業(yè)。特別提示，學(xué)會使用相同統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)商場剖析東西軟件（辦法），例如SPSS，這對得到零售企業(yè)人力資源部分的喜愛很有協(xié)助。

3、儲運職位：這是進入門檻比較低的職位。充分使用咱們的專業(yè)優(yōu)勢和理論基礎(chǔ)，比他人做的更專業(yè)能讓咱們具有強勢競賽力。所謂“專業(yè)”，詳細(xì)到儲運來說，首要，最基本的，你要全面把握從庫房選址、倉儲準(zhǔn)則、庫存操控、運送線路優(yōu)化準(zhǔn)則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在校園學(xué)習(xí)時有必要完結(jié)的使命。 然后，剖析你的方針企業(yè)。例如，你想進入蘇寧電器，那家公司的物流配送中心首要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的首要庫存商品便是電器。那你就要想辦法弄清楚電器的倉儲、運送等注意事項，乃至關(guān)于電器的各種包裝的質(zhì)地都可以提早了解——哪類包裝最大承重是多少，對倉儲有無特別的要求……總歸，“工夫不負(fù)有心人”這話盡管土點，但確實是真理。

http://www.f1250.cn/wuliuwenda/114981.html 快遞公司都有什么職位？