2、需求量大。半響物流職業(yè)事務(wù)觸及面廣，事務(wù)活動冗雜，人員層次多，對人才的需求量也大。物流業(yè)是一個科學(xué)化和系統(tǒng)化的職業(yè)，其開展礙手礙腳要有一大批長于運(yùn)用現(xiàn)代信息手法，通曉各種倉儲和運(yùn)送事務(wù)，深知物流運(yùn)作規(guī)則的歸納辦理人才。

3、區(qū)域分散性。目前我國的大大都物流企業(yè)基本上都是選用直線功能制的安排結(jié)構(gòu)方式，其詳細(xì)格式為一個總公司，下設(shè)若干分公司和營業(yè)部，安排結(jié)構(gòu)出現(xiàn)區(qū)域化布局，導(dǎo)致整個企業(yè)的人力資源分散，辦理難度較大。

4、人才流失嚴(yán)峻。物流企業(yè)大都崗位勞動強(qiáng)度大、工作煩瑣重復(fù)、條件艱苦，加上嚴(yán)峻的提成加薪準(zhǔn)則，導(dǎo)致?lián)Q崗一再產(chǎn)生。人才流失將添加企業(yè)招聘本錢，給企業(yè)出產(chǎn)運(yùn)作形成的紊亂，加劇未脫離職工的心思疑慮和丟失客戶資源，給物流企業(yè)帶來不可估量的丟失。

http://www.f1250.cn/wuliuwenda/141458.html 如安在物流企業(yè)中運(yùn)用人力資源管