2ufeff 跟著參加WTO，3年物流業(yè)維護(hù)時(shí)刻的到期，國(guó)外先進(jìn)的辦理和技能將為國(guó)內(nèi)物流業(yè)帶來(lái)巨大的競(jìng)賽壓力;一起，迫使國(guó)內(nèi)物流業(yè)不得不采納各種手法進(jìn)行工業(yè)晉級(jí)，而物流信息作為能明顯進(jìn)步運(yùn)營(yíng)功率，在必定成本條件下，能為客戶供給更好的服務(wù)，已日益得到企業(yè)運(yùn)營(yíng)者的注重;越來(lái)越多的物流企業(yè)或企業(yè)物流部門把信息技能作為提高自己競(jìng)賽力的法寶之一，他們把信息系統(tǒng)對(duì)內(nèi)作為作業(yè)的有必要渠道，對(duì)外，將必要的客戶關(guān)懷的數(shù)據(jù)與客戶進(jìn)行同享。因而，未來(lái)作為物流從業(yè)人者，無(wú)論是事務(wù)操作人員仍是一般辦理人員或高層辦理者，都有必要把握物流信息技能這一項(xiàng)物流要害中心技能。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，在職業(yè)逐漸老練、人才本質(zhì)越來(lái)越高的前提下，社會(huì)對(duì)物流職業(yè)的全體需求持續(xù)增加，業(yè)界中心崗位的薪酬會(huì)有大幅增加。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)物流人才的缺少，并不是總量上的缺少，而是把握現(xiàn)代物流辦理技能的實(shí)用型人才的缺少，也便是懂得建立在信息系統(tǒng)渠道上物流供應(yīng)鏈辦理的綜合性人才的缺少。現(xiàn)實(shí)也證明，許多所謂的只把握物流基本概念基本知識(shí)的“物流人才”在為找不到作業(yè)而憂愁，而把握物流信息辦理技能的人才卻能拿到很高的薪水。業(yè)界人士表明，現(xiàn)在以廣東為例，一般物流人員的月薪在 25 00元左右，真正好的物流信息辦理辦理人員，月薪5000元至10000元都不算多。

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