能夠的，小哥聯(lián)絡(luò)您的時分您能夠直接奉告他放在就近區(qū)域的豐巢或許快遞箱。

順豐速運(yùn)

“順豐快遞”一般是指“順豐速運(yùn)”

順豐速運(yùn)于1993年3月26日在廣東順德樹立，是一家首要運(yùn)營世界、國內(nèi)快遞事務(wù)的港資快遞企業(yè)。初期的事務(wù)為順德與香港之間的本日速遞事務(wù)，跟著客戶需求的添加，順豐的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸至中山、番禺、江門和佛山等地，是我國速遞職業(yè)中投遞速度最快的快遞公司之一。

2016年5月23日，順豐股權(quán)置換欲借殼上市，財(cái)物作價(jià)433億元xa0。2017年2月24日，順豐控股在深交所舉辦重組更名暨上市典禮，正式登陸A股。

公司開展

公司草創(chuàng)

在1996年，跟著客戶數(shù)量的不xa0斷添加和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的蓬勃開展，順豐將網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)一步擴(kuò)大到廣東省以外的城市。至2006年頭，順豐的速遞服務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已掩蓋國內(nèi)20多個省及直轄市，101個地級市，包含香港、澳門及臺灣，成為我國速遞職業(yè)中民族品牌的佼佼者之一。

順豐速運(yùn)順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱順豐）作為一家首要運(yùn)營世界、國內(nèi)快遞事務(wù)的港資快遞企業(yè)，為廣大客戶供給快速、精確、安全、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)快遞服務(wù)。

順豐以“成果客戶，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)，開展民族速遞業(yè)”為自己的任務(wù)，積極探索客戶需求，不斷推出新的服務(wù)項(xiàng)目，為客戶的產(chǎn)品供給快速、安全的流通渠道。

為了向客戶供給更快捷、更安全的服務(wù)，順豐速運(yùn)網(wǎng)絡(luò)悉數(shù)選用自建、自營的方法。通過十幾年的開展，順豐現(xiàn)已具有6萬多名職工和4000多臺自有營運(yùn)車輛，30多家一級分公司，2000多個自建的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)掩蓋20多個省、直轄市和香港、臺灣區(qū)域，100多個地級市。

為給客戶供給更優(yōu)質(zhì)的快遞服務(wù)，順豐依然不斷投入巨資加強(qiáng)公司的基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)步設(shè)備和體系的科技含量，不斷提高職工的事務(wù)技術(shù)、本身本質(zhì)和服務(wù)認(rèn)識，以最全的網(wǎng)絡(luò)、最快的速度、最優(yōu)的服務(wù)打造中心競賽優(yōu)勢，刻畫“順豐”這一優(yōu)異的民族品牌，立志成為“最值得信任和尊重的速運(yùn)公司”。

收權(quán)舉動

順豐速運(yùn)對當(dāng)?shù)厥鹄砗秃献髡叩姆艡?quán)辦理，構(gòu)成了順豐自下而上的開展動力，順豐好像進(jìn)入了一條無為而治的良性軌跡。1999年之前，王衛(wèi)曾時間短地脫離過公司，每天陪太太喝喝茶，打打xa0高爾夫，樂得做富家翁。但放權(quán)辦理的方法很快給公司帶來大問題。

專心撲在市場上的順豐，網(wǎng)點(diǎn)和人員逐步增多，被”承攬”的各個片區(qū)開端構(gòu)成各自為營的局勢。在一些片區(qū)，職工只需自己的司理，不知有順豐的老板。而一些區(qū)域負(fù)責(zé)人的行為出格，無法束縛，與順豐的聯(lián)系日漸嚴(yán)重，大有構(gòu)成諸侯割據(jù)之勢。而單個權(quán)利和影響力過大的負(fù)責(zé)人，乃至把事務(wù)帶走單作。”老鼠會”的名聲，在此刻開端悄然傳出。

王衛(wèi)性情中強(qiáng)硬的一面開端凸現(xiàn)。1999年，順豐泰然自若地開端了全國的收權(quán)舉動。

王衛(wèi)的收權(quán)方法是一刀切，想留下來的，產(chǎn)權(quán)悉數(shù)回購，不然走人。從用錢來解決問題，到擺平各式各樣的要挾、恫嚇，通過兩年的”整理”，順豐的架構(gòu)和各分公司的產(chǎn)權(quán)清楚起來。為了將代表話語權(quán)的一切財(cái)物牢牢把握在自己手中，即便是在創(chuàng)業(yè)中跟隨他十幾年的人，王衛(wèi)也不分給一分錢的股份。聽說，在這個過程中，他乃至將從前供職于公司的父親與姐姐拒之門外。

2002年，歷經(jīng)人員大清洗、安排結(jié)構(gòu)大變革的順豐，總算樹立了自己的總部。此刻的順豐，從上到下徹底成為王衛(wèi)”一個人的企業(yè)”。

之所以能夠成功地削弱當(dāng)?shù)刂T侯的權(quán)利，與順豐從一開端規(guī)劃的戰(zhàn)略密切相關(guān)。

因?yàn)檫x用分紅的辦理模式，事務(wù)員會把作業(yè)當(dāng)成自己的工作來做，在片區(qū)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，事務(wù)擴(kuò)展的速度是飛快的，但權(quán)利和影響力過大的負(fù)責(zé)人很簡單把事務(wù)帶走，這個問題困擾的不僅僅是順豐一家。對此王衛(wèi)的方法很簡單，便是添加順豐對客戶的粘性。他人許諾48小時到，我能做到36小時。他人也做到了36小時，我就把速度縮短到24小時。這種優(yōu)勢的背面是強(qiáng)壯的后臺支持體系。在這方面，順豐歷來都舍得下本錢，花重金。

一些負(fù)責(zé)人脫離順豐之后，憑仗自己片區(qū)的事務(wù)資源，或自己開了快遞公司，或許轉(zhuǎn)投別家，但鮮有成”大氣”者。歸根結(jié)底，不管是自己做仍是加盟他人，他們承運(yùn)的快件都快不過順豐，至少都有半響的距離。而客戶一旦發(fā)現(xiàn)這些差異，又會回來再找順豐。也恰恰是這個原因，王衛(wèi)在收權(quán)的過程中，并沒有對公司形成元?dú)馍系膿p傷。

王衛(wèi)對一線開拓市場的負(fù)責(zé)人從不約束本錢，只需他以為能夠做，值得做的工作，哪怕收益很少，投入許多，他也會全力支持。一些負(fù)責(zé)人樹立網(wǎng)點(diǎn)，想節(jié)省本錢，只買了少數(shù)的電腦，但王衛(wèi)以為電腦是辦共用的，假如不行是無法做好工作的，隨即自動撥錢購買。當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人拿給王衛(wèi)報(bào)銷的收據(jù)，不管數(shù)額多少，王衛(wèi)總是看都不看就簽。

順豐的薪酬高是知名的。一般快遞公司的投遞人員，月薪一千出面，但在順豐，兩三千很往常，八千一萬也不算高。辦理層的薪酬，同行公司給十萬，順豐至少要翻一倍。一些創(chuàng)業(yè)之初的有功之臣跟不上開展了，王衛(wèi)歷來不會掃地出門，而是xa0高薪贍養(yǎng)起來。

完結(jié)調(diào)整后的順豐，從2002年開端正式向華東擴(kuò)展，跟著辦理進(jìn)入正軌，王衛(wèi)的方針也從自發(fā)仿制，轉(zhuǎn)向自動鋪開一張全國性的立體網(wǎng)絡(luò)。

http://www.f1250.cn/wuliuwenda/65053.html 無人簽收快遞時，順豐快遞的快件能夠存放在豐巢或速遞易里嗎？