，德邦物流是我結業以來最認可的物流公司，感恩＞吐槽，現在在崗3年，高檔司理。 介紹一下招聘時不會講的工作：我從一名上夜班的統計員做到高檔用了3年時刻，生長最快的是上任能事業部，每天加班可是很充分，自己不會的許多，SO來德邦是否是坑取決于你要變成什么樣的自己，去部分做營業員，沉淀一年半載，去參與儲藏，在接收一個你覺得很坑的部分，對個人提高許多，重點是物流職業的人才要有一線經歷，理解何為物流，德邦的理念：物暢其流，量才錄用。到現在仍是一知半解。 在德邦有威望咨詢公司給的四力八條一核心，有事務搶先模型，這些都是在一線觸摸不到的，但假如你不知覺中具有了以上本質，那祝賀你能夠晉升到辦理崗了，當你有了必定才能才有本錢談換崗和薪資。一起你對德邦的知道程度會產生改動。 有了方針和斗爭的渠道，看你是否需要了，德邦是以斗爭者為本，進步者為先，做公司的都是周扒皮，所以不要盼望公司好不好混，自己有可利用的價值，才是安身的底子。薪酬的話不多說，不積跬步缺乏千里，都是從一點一滴漲上來的，剛入職那會也就2000-3000，現在的話新員工薪資水平應該比同行有點優勢。 一起送給結業或沒結業的物流辦理專業的學弟學妹們！！！

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