鄭州德邦底子就不缺人，人事部分的人都閑的沒事干，每天隨意亂發招聘信息，然后讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你干一晚上后，說你不適合，解雇你。假如你很結壯很結壯的干(有必要支付比老職工多的勞作)，入職今后，用人部分會把人事部的招聘許諾悉數推翻，自己再定一個很嚴苛的條件，以強逼你脫離，如果你容許了他們的嚴苛條件，上班后還會百般刁難你，一般新人干不了5天，就自動脫離，這5天內，你一切的花費（干不到一個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍辱負重的離開，人家白白占你5天的勞動效果，假如你真要能干一個月，祝賀你，你或許認為自己離成功接近了，可是他們發給你的勞作報酬只要他們招聘時的許諾一半就不錯了（招聘時說6000，實踐發3000，），這3000包含你一月的飯錢（650左右，飯錢每月170）和房前（260左右,住房補貼只要130）。你辛苦一個月只得到2000左右，一般半年后才不那么嚴苛你，你或許能拿到他們招聘時分許諾的70%到80%。一年后能拿85%.你算一下，一天假如招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞作報酬（以招聘時分的許諾算3000吧），他們一年就黑一百萬元，假如你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？還把你當狗相同的攆你，假日你別想，加班費沒有的（有必要加班），法定假日（元旦，新年，清明，中秋），國慶節等沒有假日。事假有必要提早（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，電話請假沒有用）。

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