作業(yè)通路：
操作人員→中層辦理人員→高檔辦理人才 關(guān)于操作人員來說，具有相關(guān)的證書，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，英語到達國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司作業(yè)經(jīng)歷的，換崗到小公司的話，職位和薪水也能得到必定的提高。 中層辦理人員：部分主管或許司理，包含事務(wù)司理、出產(chǎn)司理、操作主管等。一般要求是大專以上學歷，有三年以上的從業(yè)經(jīng)歷，關(guān)于本部分的操作流程十分了解，具有大型物流公司作業(yè)經(jīng)歷會十分吃香。 高檔辦理人才：企業(yè)執(zhí)行總監(jiān)、公司副總、高檔行政辦理人員等，這些是站在物流作業(yè)金字塔塔尖的人才，歸于高價難求的稀缺資源。關(guān)于這類人才，除了要求根本素質(zhì)高，具有碩士以上學歷以外，還要有豐厚的作業(yè)經(jīng)歷、超卓的策劃組織才干、好的交流才干等。 薪資從10萬元到150萬元不等。依據(jù)公司的性質(zhì)和規(guī)劃而定，一般來說，中外合資的物流企業(yè)待遇最高，年薪能夠到達百萬元以上，除了薪資收入以外，部分企業(yè)還會供給一部分股份給這些高層辦理人員，年末能夠獲得分紅。
從業(yè)方向剖析 就作業(yè)方向來說，物流職位首要散布在企業(yè)內(nèi)部物流和第三方專業(yè)物流公司，前者重視的是企業(yè)內(nèi)部的收購、庫房辦理、物料的保證與和諧。后者則重視的是貨物的外部，活動進程。 企 業(yè)內(nèi)部物流職位：物流專業(yè)的結(jié)業(yè)生去的最多的要數(shù)零售連鎖企業(yè)，如沃爾瑪、家樂福、國美電器等。他們的競賽優(yōu)勢在于物流本錢低：會集收購、高效的物流體系…… 專業(yè)的物流崗位作業(yè)責任應(yīng)該包含收購、出產(chǎn)、儲運、出售乃至上游供貨商和客戶服務(wù)等內(nèi)容，也便是供應(yīng)鏈辦理。但實際上現(xiàn)在大部分企業(yè)將物流崗位的作業(yè)責任鎖定在儲運上。 收購職位：零售企業(yè)的收購部分在招聘助理時，新人一般都能有時機，他們垂青的首要是交流才干和應(yīng)變才干。蘇寧電器一位人力資源主管在承受采訪時說，“在計算機方面，WORD和EXCLE的運用必定要嫻熟。”由于做數(shù)據(jù)剖析和陳述編撰以及商業(yè)信函來往，都有必要使用到這些東西。假如你想去的是比如沃爾瑪?shù)韧赓Y企業(yè)，則杰出的英語素質(zhì)是必不可少的。沃爾瑪?shù)膹妷训奈锪黧w系根據(jù)全球收購體系，假如你連英文標簽都讀不來，你將很難得到他們的作業(yè)。特別提示，學會使用相同統(tǒng)計學、經(jīng)濟學商場剖析東西軟件（辦法），例如SPSS，這對得到零售企業(yè)人力資源部分的喜愛很有協(xié)助。
儲運職位：這是進入門檻比較低的職位。充分使用咱們的專業(yè)優(yōu)勢和理論根底，比他人做的更專業(yè)能讓咱們具有強勢競賽力。所謂“專業(yè)”，詳細到儲運來說，首要，最根本的，你要全面把握從庫房選址、倉儲準則、庫存操控、運送線路優(yōu)化準則以及訂單處理等等理論常識，這些都是在校園學習時有必要完結(jié)的使命。 然后，剖析你的方針企業(yè)。例如，你想進入蘇寧電器，那家公司的物流配送中心首要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的首要庫存商品便是電器。那你就要想辦法弄清楚電器的倉儲、運送等注意事項，乃至關(guān)于電器的各種包裝的質(zhì)地都能夠提早了解——哪類包裝最大承重是多少，對倉儲有無特別的要求……總歸，“工夫不負有心人”這話盡管土點，但確實是真理。 把握必定的本錢會計常識。物流最直接的界說便是“在顧客滿足的前提下，最大程度的操控本錢。”因而，公司一般都會要求員東西有杰出的本錢認識，乃至會讓你參與到本錢的剖析與操控環(huán)節(jié)中去。引薦考證：微軟Office XP—MAC
專業(yè)物流公司 快遞和其他第三方物流公司。首要崗位有包含報關(guān)員、貨運操作、海運操作、收購、倉管、單證員、客服、出售人員等等。 在此筆者強烈主張同學們學好英語，以便在結(jié)業(yè)后即進入外資物流公司。在那里，你將能得到完善、體系的訓練，更快的堆集最優(yōu)質(zhì)的經(jīng)歷。 四大世界快遞公司都十分重視對新進職工的訓練：中外運敦豪的新職工在上崗之前，都會順次進入一切部分進行輪崗實習，以保證在正式上崗前對公司的一切事務(wù)環(huán)節(jié)都有直接的體會，對一切專業(yè)常識都有了解；UPS對第一線的操作人員如運送車司機的訓練，會詳盡到輔導他們應(yīng)該用哪一個手指拿車鑰匙，才干既安全又方便；而聯(lián)邦快遞則是經(jīng)過一次50個小時的訓練，使新職工在短時刻內(nèi)了解公司的開展前史、遠景規(guī)劃和企業(yè)文化，了解他們地點崗位的責任。往后每個職工每年還會承受不少于50個小時的課程訓練。 這樣的作業(yè)開展環(huán)境，對想在物流作業(yè)成為傳說中的“金領(lǐng)”的同學來說，無疑是再好不過的了。 學生時代就參與實習，既能夠了解作業(yè)環(huán)境，更能夠為你在往后的求職中添加砝碼。一般在實習進程中，同學們會觸摸到倉儲、運送、訂單處理等終端的操作，可千萬別以為這是“打雜”而不認真做事。其實，對想成為高檔物流策劃、辦理人才的你來說，正是對這些根本操作、流程的十分了解，才有或許讓你在往后的大型物流計劃的策劃或營運上稱心如意。能夠幻想，假如你連運送線路、交通規(guī)則乃至堆碼方法都不了解，你怎么或許去合理分配你的儲運資源？ 物流營銷：對公司、作業(yè)物流運作體系十分了解，能有用回答客戶對解決計劃的種種疑問。這類職位還要求具有必定的商場營銷專業(yè)根底，因而，主張同學們找一些這方面的材料來閱覽，別的，還能夠找一些物流方面的作業(yè)雜志看看，上邊的實踐計劃對你了解課本上單調(diào)的理論不無好處。引薦認證：外銷員資歷、營銷員等。 物流操作：首要有報關(guān)員、跟單員、倉管員等職務(wù)。結(jié)業(yè)生進入物流作業(yè)后，最早觸摸的一般也是這類作業(yè)。引薦認證：報關(guān)員、跟單員等。 物流辦理、策劃：中高檔辦理人員，首要擔任物流體系的運營。在進入辦理崗位曾經(jīng)，新人一般都需求2-5年的時刻在底層崗位堆集經(jīng)歷，了解物流操作職位的流程和運作原理。物流策劃方面的職位首要是擔任物流運作體系的規(guī)劃、策劃。引薦認證：ILT、物流作業(yè)司理認證、物流作業(yè)資歷認證。
物流規(guī)劃人員、物流辦理人員

http://www.f1250.cn/wuliuwenda/79307.html 物流辦理專業(yè)的工作方向，謝謝