1、先將自己對中通快遞的了解；

2、再謙善的加上：因為我對貴公司的了解都是從網上或其他同學中聽到的。不算真實了解，我想只要在里面作業，了解整個運轉流程和狀況時我才有資歷宣布這方面的觀念。

中通快遞：

中通快遞股份有限公司創建于2002年5月8日，是一家集快遞、物流、電商、印務于一體，國內物流快遞企業。注冊商標“中通”、“zto”?，F任董事長為賴梅松。

社會榮譽：

2005年4月1日經過ISO 9001世界質量管理體系認證，屢次榮獲“我國快遞職業十大影響力品牌”和“我國快遞職業客戶滿足安全定心十佳品牌”等榮譽稱號，先后被評為“上海市現代服務業民營百強企業”、“誠信企業”，當選為我國快遞協會常務理事單位、上海市快遞協會副會長單位。

面試方法：

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。

面試場上，考官們常常選用的一個根本戰略便是盡量讓應試者多說話，意圖在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的狀況。

在面試時必定要注意把緊自己的嘴巴，假如以為現已答復完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而企圖選用多說話的戰略來追求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方法對大多數人來講并不行取。該講的講，不應講的決不要多講，更不要采納主動出擊的方法，避免弄巧成拙、無事生非。

第二招：留足進退的地步，隨機而應變。

面試傍邊，對那些需求從幾個方面來加以論述，或許”騙局”式的問題，應試者要注意運用靈敏的言語表達技巧，不要一開始就把話講死。不然，很簡單將自己置于為難地步或墮入”騙局”之中。

第三招：安穩自己的心情，冷靜而沉著。

有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，意圖是想試試應試者的應變才能和處事才能。這時，你需求的是安穩心情，千萬不行亂了方寸。

第四招：模棱兩可地應對，模棱而兩可。

應試場上，考官時常會設置一些不管你作必定的答復仍是作否定的答復都不巴結的問題。遇到這種任何一種答案都不是很抱負的問題時，就要長于用含糊言語來應對。能夠先用”不行混為一談”作為最初，接著從正反兩方面來解說你的觀念。

http://www.f1250.cn/wuliuwenda/86362.html 面試官問你對中通快遞有什么觀點?